Pouvez-vous nous donner un aperçu sur comment la mission et l’œuvre de la CADHA ont contribué à un changement de mentalité au sein des forces armées et pourquoi cela s’est-il avéré primordial ?

La Coordination Africaine des Droits de l’Homme pour les armées (CADHA), a contribué au changement de comportement par la formation et la lutte contre l’impunité dans une situation poste crise. Cela a été nécessaire pour la restauration de l’Etat de Droit, le respect des droits de l’homme et de la consolidation de la paix.

L’œuvre de la CADHA possède un bilan remarquable dans la prévention de la violence sexuelle et à caractère sexiste liée aux conflits ainsi que dans la promotion de la participation des femmes dans les forces armées ivoiriennes. Pouvez-vous partager des exemples de bonnes pratiques découlant des activités menées par la CADHA (formations, sensibilisation, renforcement des capacités) qui ont contribué à faire sortir la Côte d’Ivoire de la “liste de la Honte” ?

La Coordination Africaine des Droits de l’Homme pour les armées (CADHA), est une organisation de la société civile née à la faveur de la crise poste électorale de 2010-2011 en Côte d’Ivoire. La CADHA avec l’appui du système des nations unies, de l’opération des nations unies en Côte d’ivoire (ONUCI) a contribué au renforcement des capacités du personnel du métier des armes.

En effet, un rapport de l’ONUCI de 2011 révélait plus de 400 cas de viols imputables aux Forces armées de côte d’ivoire. Il fallait travailler pour lutter contre l’impunité et redorer le blason des forces armées.

En 10 ans, la CADHA a renforcé les capacités 20 580 personnels du métier des armes. En 2018 il n’y a eu aucun cas de viol. Ce résultat a valu à la Côte d’ivoire d’être le premier et le seul pays à sortir de la liste dite de la honte. Il s’agit d’une liste du secrétaire général des Nations unies où figure le nom des pays dont les forces armées sont auteures de violences sexuelles liées aux conflits.

De même, pouvez-vous nous fournir des exemples de bonnes pratiques découlant des activités menées par la CADHA (sensibilisation, plaidoyer, formations) afin de promouvoir la participation des femmes ivoiriennes dans les forces armées ?

L’œuvre de la CADHA pour une meilleure prise en compte de la question de genre est constante. En effet, les forces armées compte moins de 2% de femmes. On a mis en place un programme de sensibilisation dans les collèges et lycées de jeunes filles afin susciter des vocations au sein de la gente féminine afin d’embrasser les carriers militaires.

Nous envisageons d’honorer en 2021 les femmes officiers des différentes unités à l’occasion de la fête des mères afin d’encourager leurs filles à emboiter leur pas. Aussi, menons-nous le plaidoyer pour une plus grande présence des femmes dans les opérations de paix en Afrique. Dans différentes actions nous demandons aux unités de mettre des femmes dans les effectifs pour nos différents séminaires de formation.

Quelles recommandations nous proposez-vous afin de prévenir la violence sexuelle et à caractère sexiste liée aux conflits ? Quelles activités ultérieures pour la CADHA à cet égard ?

Nos recommandations sont de poursuivre la sensibilisation, la formation des formateurs afin de relayer le message dans toutes les unités. Il faudra aussi renforcer la lutte contre l’impunité pour une garantie de non-répétition.

Nos actions futures pour 2020 prendront en compte le contexte électoral, la problématique de la sécurisation du processus électoral en respectant les droits humains. En 2021 nous engagerons des actions pour la prévention des atrocités de masse, du génocide, des discours de haine par des activités en faveurs des officiers et sous-officiers.

M. Bakari Sidiki Diaby, coordinateur général de laCoordination africaine des droits de l’homme pour les armées(CADHA), et membre du groupe de travail africain de GAAMAC. La CADHA est une organisation qui possède une excellente expérience en matière de prévention de la violence sexuelle et sexiste liée aux conflits au sein des forces armées.